3月27日，2018HR（人力資源）大會在新疆高端人才創新創業大廈國際會議中心成功召開。
當天，自治區人力資源市場、兵團人力資源和社會保障局、烏魯木齊市委組織部人才辦、烏魯木齊高新區（新市區）人社局等相關單位負責人，以及來自全疆各地的200余家企業的人力資源經理和企業代表參加了此次盛會。
大會以“新人才·新觀點·新視野”為主題，采取主題分享和智囊團討論的形式，探討了人力資源前沿趨勢和新疆人力資源行業的發展。別開生面的人力資源高峰論壇，為新疆企業的發展注入了新的動力與能量。
太平洋建設集團副總裁王剛從人才隊伍建設“五化”工程、用人理念等方面，分享了人才隊伍建設與管理的經驗；新疆才特好人才服務有限公司董事長易江以實戰化人力資源專家的視角，為大家作了“新疆人力資源服務行業觀察與思考”的主題演講，多角度剖析了新疆人力資源服務行業發展現狀及未來發展前景。
經濟增速、互聯網沖擊、跨界、人才爭奪戰，這四個關鍵詞是政府和企業面對未來的發展趨勢急需思考的問題。如何把握人力資源服務的發展方向，用好用活政府人才優惠政策？如何利用大數據招才、引才、聚才？本次大會特邀了北京科銳國際人力資源股份有限公司董事長高勇，他以權威人力資源專家精準的眼光，給出了獨到的見解，并分享了科銳國際在幫助政府和企業引才、用才、留才的典型應用案例。
隨后，由科銳國際副總裁曾誠、副總裁段立新，新疆眾創空間服務聯盟秘書長沙超倫，才特好董事長易江和太平洋建設副總裁王剛組成的“智囊團”就“人才發展的新趨勢”“新疆地方政府或者企業出臺哪些有利的政策或差異化管理策略可以長效地吸引人才和留住人才”等問題進行圓桌討論。不同視角的解讀，讓大家對新時代下政府和企業如何引進、培養、留住人才有了新的啟迪和認知。
最后，大會進入互動提問環節，自治區人力資源市場、特變電工新疆新能源股份有限公司等參會代表就“信息管理系統”“人才測評渠道”“用人成本”“人力資源規劃”等問題與大咖智囊團進行了現場問答和互動。
本次大會無論從參會規模，還是議程的前瞻性、演講的深度和交流的廣度等各方面來衡量，都取得了圓滿的成功，獲得了參會代表的高度認同。
新特能源股份有限公司人力資源部負責人楊曉麗說：“我第一次在新疆參加HR大會。這是一場高規格的頭腦風暴，會中幾位專家分享的經驗非常貼合新疆企業的實際，對于高新技術企業的引人、用人問題的看法，具有指導性作用。同時，大會還建立了人力資源服務交流群，有利于大家分享經驗，取長補短?！?/p>
烏魯木齊高新區（新市區）人才辦有關負責人介紹，本次HR大會是以高新區（新市區）與北京科銳國際人力資源股份有限公司簽訂戰略合作協議為契機，借助新疆高端人才創新創業大廈開展的“人才+”品牌活動，為企業與人力資源服務機構搭建平臺，通過人力資源行業專家分享和智囊團討論等形式，對新疆人力資源服務行業的未來發展進行探索和啟迪。目前，高新區(新市區)正積極打造“絲路之星”國際人力資源服務產業園，將依托新疆高端人才創新創業大廈，集聚分散在全疆各地的人才和技術，服務烏魯木齊市并輻射到全疆，將其打造成全疆的人才高地。
